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首页 > 新闻 >时政新闻

玖玖人力资源有限公司引领人力资源新风潮

2025-03-22 10:37:31
来源:

证券时报

作者:

陈巧思、陈大民

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中国长安网记者阿丽莎报道

玖玖人力资源有限公司创新服务模式,打造行业标杆|

在数字经济蓬勃发展的当下,玖玖人力资源有限公司通过智能化招聘系统、定制化人才解决方案和全链条雇主服务,正在重塑人力资源服务生态。这家深耕行业十余年的专业机构,凭借其自主研发的AI人岗匹配算法和覆盖200+城市的服务网络,为超过5000家企业提供精准高效的人力资源支持。

数字化转型驱动服务升级

玖玖人力资源有限公司自主研发的智能招聘平台,通过自然语言处理和深度学习技术,实现了简历解析准确率达98.7%。系统可自动完成候选人筛选、胜任力评估和面试安排,将传统招聘周期缩短60%。某互联网企业使用该平台后,核心岗位到岗时间从平均45天降至18天,招聘成本降低40%。平台特有的行业人才图谱功能,已收录87个细分领域、超过200万专业人才的动态数据。

定制化解决方案破解用工难题

针对灵活用工市场需求,公司推出"岗位银行"创新模式。该服务整合了共享经济平台、自由职业者和项目制用工需求,实现用工需求的即时匹配和精准对接。2023年数据显示,平台已沉淀32类灵活用工岗位模板,服务涵盖IT开发、新媒体运营等新兴领域。某电商企业在双十一期间通过该方案,72小时内快速组建200人的临时客服团队,响应时效提升300%。

全周期雇主服务生态构建

从员工入职到离职管理,玖玖人力资源搭建了完整的数字化雇主服务平台。系统包含电子签约、智能考勤、薪酬计算等18个功能模块,支持多终端协同操作。特别开发的劳动风险预警系统,通过大数据分析主动识别用工风险点,帮助企业规避90%以上的人事合规问题。某制造企业接入系统后,人事纠纷发生率同比下降75%,员工满意度提升至92分。

在人力资源服务领域,玖玖人力资源有限公司正通过技术创新和服务模式变革,推动行业向数据驱动型转变。其构建的"技术+服务+生态"三维体系,不仅提升了人力资源配置效率,更开创了企业与人才价值共赢的新范式。随着数字技术的深度应用,这家创新型服务机构将继续引领人力资源管理的智能化转型浪潮。-

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责编:陆桥

审核:陈元邦

责编:陈明仁